• Signature de la charte Respect-Égalité : l’IMT renforce son engagement collectif 

     
    Le 21 mai 2025, les directrices et directeurs des écoles de l’Institut Mines-Télécom, aux côtés 
    de la directrice générale Cécile Dubarry, ont signé la charte Respect-Égalité. 
    Ce texte fondamental, commun à l’ensemble de l’IMT, affirme une volonté partagée de garantir 
    un cadre de travail et d’études respectueux, inclusif et protecteur.

    Cette signature collective constitue une action emblématique du nouveau plan d’action 2024-2026 
    contre le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles, et les discriminations (plan HVSSD), 
    dans le cadre de l’axe stratégique « L’IMT s’engage ». 

    Elle s’inscrit dans la continuité des démarches entreprises depuis 2021 pour faire progresser 
    la culture du respect et de l’égalité dans les écoles de l’Institut Mines-Télécom.

    La charte énonce les principes essentiels qui doivent guider les comportements et les relations 
    au sein de la communauté IMT :
    • respect des personnes et de leurs différences,
    • bienveillance dans les propos et les actes, tolérance,
    • sécurité physique et psychologique,
    • et refus de toute forme de violence ou de discrimination.
    Elle s’adresse à l’ensemble des membres de la communauté — personnels, étudiantes et étudiants, doctorantes et doctorants, 
    intervenantes et intervenants extérieurs, prestataires — et s’applique dans tous les espaces liés 
    à la vie de l’IMT : campus, lieux de travail, associations, événements, espaces numériques.
    Charte
    L'IMT renforce son engagement